[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=““ el_class=““ css=““]Hannover. Die Continental belohnt das außergewöhnliche Engagement ihrer Belegschaft weltweit im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem außerordentlichen Bonus. Der Automobilzulieferer zählt nach eigenen Angaben zu den wenigen Unternehmen, die solche Bonuszahlungen grundsätzlich an alle anspruchsberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ausschütten. In Deutschland gibt es jeweils 436 Euro. Gemäß Betriebsvereinbarung hätte das negative Netto-Ergebnis 2019 den Verzicht auf eine Erfolgsbeteiligung bedeutet. „Mit dem Ergebnis im Jahr 2019 sind wir ganz klar nicht zufrieden. Für alle bei Continental gilt grundsätzlich: kein Gewinn, keine Erfolgsbeteiligung“, erläuterte Continental-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart. Gleichzeitig betonte sie: „Auf die vielen Herausforderungen im vergangenen Jahr hat das weltweite Continental-Team mit großer Verbundenheit, leidenschaftlichem Engagement und gegenseitiger Wertschätzung reagiert. Der Einsatz unserer Mitarbeiter hätte wahrlich ein besseres wirtschaftliches Ergebnis verdient.“ Mit der Arbeitnehmervertretung habe man sich deshalb darauf geeinigt, das Engagement mit dieser Zahlung zu würdigen.[/vc_column_text][vc_column_text css_animation=““ el_id=““ el_class=““ css=““]
